Нові контракти ЗСУ 2026 передбачають за піхотно-штурмовим видом у середньому близько 300 000 грн/міс і до 460 000 грн/міс; за бойовим — 30 000–120 000 грн/міс, за базовим — 30 000–70 000 грн/міс. Сума залежить від звання, посади, місця служби й участі в бойових діях. Експериментальний проєкт триватиме до червня 2028 року.
Які є види контрактів і строки служби
Строк служби визначають за видом контракту й категорією людини, яка його укладає. Основні умови такі:
- піхотно-штурмовий контракт — 14 місяців для цивільних, 10 місяців для чинних військових і від 6 місяців для звільнених зі служби під час особливого періоду;
- бойовий і базовий контракти — 24 місяці кожен;
- базовий контракт — для небойових посад і частин, незалежно від категорії військового;
- базова ставка за кожним видом — 20 000 грн/міс, тилова надбавка — 10 000 грн/міс;
- місячний діапазон змінюється, зокрема, залежно від військового звання та посади. Усі нові контракти мають чіткий строк, після якого військовослужбовець може звільнитися з гарантованою відстрочкою. Найризикованіший і найвище оплачуваний із них — піхотно-штурмовий: на ньому оплата прямо залежить від днів на позиціях і характеру завдань.
Яка постанова запроваджує нові контракти
Нову систему контрактів і грошового забезпечення Кабмін запровадив постановою № 768 від 12 червня 2026 р. як експериментальний проєкт на 2 роки. Укладати нові контракти можна від 15 червня 2026 року.
Для піхотно-штурмового контракту Кабмін описує принцип додаткових винагород «10/20/40»: сума за день залежить від виконаного завдання, а середня й гранична місячні суми наведені в таблиці нижче. Окремого наказу чи записів на кшталт «штурмував позиції» в облікових документах постанова № 768 не передбачає; остаточно механізм визначать під час її реалізації.
Скільки платять за кожним контрактом
Найширший розрив між середньою та максимальною виплатою має піхотно-штурмовий вид: фактична сума змінюється разом із бойовими завданнями. Для решти видів на підсумок також впливають посада та звання:
| Контракт | Строк | Виплата за місяць | Відстрочка після служби |
|---|---|---|---|
| Піхотно-штурмовий | 14, 10 або від 6 міс. | У середньому 300 000 грн; до 460 000 грн | Базова й додаткова за бойові завдання |
| Бойовий | 24 міс. | 30 000–120 000 грн | Базова |
| Базовий | 24 міс. | 30 000–70 000 грн | Базова |
Як категорія військового впливає на строк
Цивільні та резервісти, які вперше приходять на визначені бойові посади, мають провести на них щонайменше 12 місяців протягом свого контракту. Для чинного військового на бойовій посаді передбачено строк 10 місяців.
Ветерани, які повертаються до служби після звільнення в особливий період, мають найгнучкіший строк і можуть обрати його від мінімального, вказаного вище. Під час порівняння пропозицій починайте з категорії військового та конкретної посади: саме вони визначають індивідуальний строк.
З чого складається грошове забезпечення
Базова ставка й доплата за службу в тилу утворюють частину місячної суми; бойова робота впливає на додаткові виплати. Якщо потрібно окремо розібрати складові нарахування, порівняйте їх із поясненням грошового забезпечення військовослужбовця перед оцінкою контракту.
Для піхотно-штурмового виду на першій лінії вказані доплати від 10 000 до 40 000 грн за день. Для бойового контракту поза першою лінією зазначені бойові надбавки від 30 000 до 100 000 грн за місяць.
Як працює тилова надбавка
Тилова надбавка пояснює, чому мінімум на всіх трьох контрактах вищий за базову ставку: за її рахунок базове забезпечення фактично зросло з 20 до 30 тис. гривень. Нараховують її за кожен місяць служби в тилу.
Для військового на піхотно-штурмовому контракті така доплата передбачена й під час тимчасового перебування в тилу, зокрема у відрядженні або відпустці. Для оцінки конкретного місяця зіставляйте період перебування в тилу з періодом виконання бойових завдань.
Які добові, бойові виплати й бонуси передбачені
Для піхотно-штурмових завдань розмір добової винагороди пов’язаний із характером дій. Для штурмових дій Міноборони розрізняє глибину: 20 000 грн/добу в глибині власної оборони та 40 000 грн/добу в глибині оборони противника. За завдання безпосередньо на бойових позиціях, ударно-пошукові дії та штурм із просуванням уперед встановлені різні суми.
Окремо визначені бойові виплати, які Міноборони нараховує пропорційно часу виконання завдань на відповідному рубежі, а також винагороди за результат. Під час оцінки місяця зіставте назву завдання з відповідним видом нарахування:
| Завдання або умова | Виплата |
|---|---|
| Позиція взводного рівня | 10 000 грн/день |
| Ударно-пошукові дії | 20 000 грн/день |
| Штурм із просуванням | 40 000 грн/день |
| Перший ешелон | До 100 000 грн |
| До взводного опорного пункту | 170 000 грн |
| До ротного опорного пункту | 70 000 грн |
| Пункти управління | 50 000 грн |
| Полонений військовослужбовець противника | 100 000 грн |
| Знищення живої сили противника | 15 000 грн |
Як оцінити суму за місяць і врахувати обмеження
Тиловий приклад має готовий розрахунок: базова ставка 20 000 грн разом із надбавкою 10 000 грн становить 30 000 грн за місяць. Для бойової посади потрібен ще й фактичний вид завдань: сама назва посади не показує кількості днів на позиції.
Для умовного стрільця на піхотно-штурмовому контракті розрахунок починається зі ставки та завдань, виконаних за місяць. Більше днів штурму піднімають суму, але не вище граничної місячної межі з таблиці.
Чому оператор і тиловик отримують різні суми
Умовний оператор на бойовому контракті поза першою лінією отримує базову частину й місячну бойову надбавку, тож його сума тримається в діапазоні бойового контракту з таблиці. Конкретний результат визначають його звання, посада, місце служби й участь у бойових діях.
Тиловик без бойових завдань щомісяця отримує лише ставку з тиловою надбавкою. Коли порівнюєте варіанти служби, попросіть пояснити, які саме умови застосовуватимуть до обраної посади.
Яка відстрочка діє після завершення контракту
Після завершення нового контракту військовослужбовець може звільнитися та отримати відстрочку від призову щонайменше на 6 місяців. Для піхотно-штурмового виду до неї додають 3 місяці за кожен місяць виконання бойових завдань.
Попередній стаж також може збільшити тривалість: за кожен рік служби з 2022 року до підписання нового контракту додають 6 місяців. Оцінюючи строк, окремо врахуйте службу до нового контракту й бойові завдання під час нього.
Що відбувається з виплатами під час лікування після поранення
Під час стаціонарного лікування після поранення зберігаються бойові виплати в розмірі 100 тис. гривень на місяць. Їх можуть зберігати протягом 12 місяців безперервного лікування.
Збережені бойові виплати нараховують, поки триває стаціонарне лікування, тому зберігайте виписки з госпіталю: вони підтверджують безперервність лікування. Для зіставлення видів допомоги скористайтеся поясненням виплат після поранення та перевірте своє місячне нарахування.
Що зіставити перед вибором умов контракту
Почніть із посади та категорії військового: цивільний на штурмовій посаді підписує 14 місяців, а чинний військовий — 10. Далі зіставте місце служби й можливі завдання з видами виплат, а відстрочку оцінюйте разом із попереднім стажем.
Порівнюючи контракт із допомогою мобілізованим, зважайте, що разову допомогу виплачують один раз, а контрактне забезпечення нараховують щомісяця залежно від умов служби. Перед рішенням попросіть пояснити нарахування саме для обраної посади:
- Визначте вид контракту, посаду та категорію, до якої належить військовий.
- Зіставте строк служби з умовами обраного виду контракту.
- Уточніть, які завдання належать до посади та як враховують час їх виконання.
- Порівняйте очікуване місячне нарахування з умовами відстрочки після служби.
Часті запитання
Чи передбачена за новим контрактом ЗСУ доплата за інструктаж?
Так. Військовим за новими контрактами, які проводять інструктаж у частинах, нараховують від 15 000 до 30 000 грн пропорційно в розрахунку на місяць.
Чи зберігаються виплати за новим контрактом під час лікування після поранення?
Так. Якщо після поранення військовий лікується в стаціонарі, бойові виплати за ним зберігають до 12 місяців безперервного лікування.
Чи змінюється строк укладеного контракту на посаді в частині забезпечення?
Ні. Строки вже укладених на 24 місяці контрактів на посади в частинах забезпечення, ТЦК та СП, військових вишах і навчальних центрах не змінюються.
Коли мали надійти перші виплати за новими контрактами?
Перші виплати за червень 2026 року мали надійти до 20 липня.
